Актуально на 29 июня 2026 года
Как работать с самозанятыми с 1 октября 2026 года?
⚖️ Разбор новости: Как работать с самозанятыми с 1 октября 2026 года? Принято Постановление правительства от 19.06.2026 № 760
За последнюю неделю наши чаты не умолкают, клиенты в панике спрашивают: «Слышали, что с октября самозанятым нельзя работать с одним заказчиком больше 60 часов в месяц! Что делать?!»
Давайте спокойно разберёмся, что на самом деле говорит Постановление Правительства РФ № 760 от 19 июня 2026 года, кого оно касается, а кого - нет.
Спойлер: паника преждевременна.
📜 Что написано в документе
Постановление № 760 (ссылка на официальный источник: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606240002) утверждает критерий систематичности и продолжительности выполнения работ для посреднических цифровых платформ.
Критерий звучит так:
НЕ более 60 часов в месяц для одного заказчика в течение 6 месяцев подряд.
При этом:
1.Ограничение применяется только к конкретным сферам, где Роструд чаще всего выявляет подмену трудовых отношений:
3.Документ действует до 1 октября 2032 года.
🚨 На чём мы - юристы и бухгалтеры «Инфинанс» - хотим заострить ваше внимание
1. Как считать часы? Никто не знает
Некоторые эксперты из числа представителей платформ уже указали на ключевую нестыковку: постановление не объясняет, как именно платформа должна считать часы работы.
Самозанятость по определению не предполагает почасового учёта. Исполнитель получает оплату за конкретную услугу или результат, а не за отработанное время. Заказчик не вправе фиксировать, сколько часов исполнитель потратил на задание.
Курьер мог взять заказ, заняться другими делами и вернуться к нему - в этом и заключается суть режима самозанятости.
Как платформа будет технически отслеживать «часы» - большой вопрос. Никакого инструмента для почасового учёта в документе не прописано.
2. Это не запрет, а «индикатор» для платформ
Эксперт Координационного центра при правительстве Арсений Беленький подчеркнул: 60 часов - это не «потолок» для самозанятого, а индикатор для цифровых платформ, помогающий им оценивать риски подмены трудовых отношений.
Государство не вводит тотальный запрет. Оно создаёт специальные критерии именно для платформенной модели занятости, чтобы снизить правовую неопределённость.
🏢 Что говорят сами платформы
Мы проанализировали официальные позиции ключевых игроков, с которыми сами работаем:
✅ Что это значит для бизнеса
💎 Наша позиция
Мы считаем Постановление № 760 сырым и противоречивым документом:
Если у вас остались вопросы по конкретной ситуации - пишите, звоните, мы разберём каждый случай индивидуально.
Мы продолжим следить за развитием ситуации и разбирать все важные изменения простым языком.
Если хотите получать такие разборы первыми, подписывайтесь на наш Тегелграм-канална наш Telegram-канал. Мы регулярно публикуем анализ новых законов, судебной практики и изменений, которые действительно влияют на бизнес, и объясняем не только что изменилось, но и что с этим делать на практике.
Наш телеграм-каналhttps://t.me/infirfhttps://t.me/infirfhttps://t.me/infirfhttps://t.me/infirfhttps://t.me/infirf
За последнюю неделю наши чаты не умолкают, клиенты в панике спрашивают: «Слышали, что с октября самозанятым нельзя работать с одним заказчиком больше 60 часов в месяц! Что делать?!»
Давайте спокойно разберёмся, что на самом деле говорит Постановление Правительства РФ № 760 от 19 июня 2026 года, кого оно касается, а кого - нет.
Спойлер: паника преждевременна.
📜 Что написано в документе
Постановление № 760 (ссылка на официальный источник: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202606240002) утверждает критерий систематичности и продолжительности выполнения работ для посреднических цифровых платформ.
Критерий звучит так:
НЕ более 60 часов в месяц для одного заказчика в течение 6 месяцев подряд.
При этом:
1.Ограничение применяется только к конкретным сферам, где Роструд чаще всего выявляет подмену трудовых отношений:
- строительство,
- Склады и логистика,
- торговля (и оптовая и розничная),
- уборка (обслуживание) зданий и территорий,
- общепит,
- IT, образование, реклама, Hr, спорт и другие.
3.Документ действует до 1 октября 2032 года.
🚨 На чём мы - юристы и бухгалтеры «Инфинанс» - хотим заострить ваше внимание
1. Как считать часы? Никто не знает
Некоторые эксперты из числа представителей платформ уже указали на ключевую нестыковку: постановление не объясняет, как именно платформа должна считать часы работы.
Самозанятость по определению не предполагает почасового учёта. Исполнитель получает оплату за конкретную услугу или результат, а не за отработанное время. Заказчик не вправе фиксировать, сколько часов исполнитель потратил на задание.
Курьер мог взять заказ, заняться другими делами и вернуться к нему - в этом и заключается суть режима самозанятости.
Как платформа будет технически отслеживать «часы» - большой вопрос. Никакого инструмента для почасового учёта в документе не прописано.
2. Это не запрет, а «индикатор» для платформ
Эксперт Координационного центра при правительстве Арсений Беленький подчеркнул: 60 часов - это не «потолок» для самозанятого, а индикатор для цифровых платформ, помогающий им оценивать риски подмены трудовых отношений.
Государство не вводит тотальный запрет. Оно создаёт специальные критерии именно для платформенной модели занятости, чтобы снизить правовую неопределённость.
🏢 Что говорят сами платформы
Мы проанализировали официальные позиции ключевых игроков, с которыми сами работаем:
Платформа | Позиция |
Qugo | Не попадают под регулирование, но готовятся на опережение: внедряют учёт часов и механизмы блокировки «на случай» |
Консоль.Про | Постановление не окажет влияния до включения в реестр посреднических платформ. Рассматривают добровольный вход |
Уверены, что их клиентов это не коснётся - закон относится только к платформам под закон о платформенной экономике | |
Авито Подработки | Прямо признают попадание и поддерживают новое регулирование |
✅ Что это значит для бизнеса
- Если вы работаете с самозанятыми напрямую (по договору, минуя платформу) - постановление вас не касается.
- Если вы работаете через посредническую платформу - ограничение может затронуть только те связки, где один исполнитель выполняет заказы для одного заказчика более 60 часов в месяц в течение полугода подряд.
- Даже если платформа разорвёт связку - вы можете продолжить сотрудничество напрямую, минуя платформу.
- Штрафов для вас нет - ответственность лежит на платформе.
💎 Наша позиция
Мы считаем Постановление № 760 сырым и противоречивым документом:
- Срок действия (до 2032 года) не стыкуется с экспериментальным характером закона (до 2028 года).
- Механизм учёта часов не проработан и противоречит самой природе самозанятости как оплаты за результат, а не за время.
- Перечень отраслей точечный, и далеко не все виды деятельности под него попадают.
Если у вас остались вопросы по конкретной ситуации - пишите, звоните, мы разберём каждый случай индивидуально.
Мы продолжим следить за развитием ситуации и разбирать все важные изменения простым языком.
Если хотите получать такие разборы первыми, подписывайтесь на наш Тегелграм-канална наш Telegram-канал. Мы регулярно публикуем анализ новых законов, судебной практики и изменений, которые действительно влияют на бизнес, и объясняем не только что изменилось, но и что с этим делать на практике.
Наш телеграм-каналhttps://t.me/infirfhttps://t.me/infirfhttps://t.me/infirfhttps://t.me/infirfhttps://t.me/infirf